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Le 17 juillet, une convention a été signée entre la Mission Locale d'Insertion (MLI), représentée par son président et député-maire de Limoux, Jean-Paul Dupré et la Mutuelle Interiale, représentée par la responsable régionale de la mutuelle Intériale, Birginie Ruiz.

Une convention visant à couvrir à moindre coût et pour offrir une assurance santé complémentaire à soixante jeunes suivis par la MLI, présente dans les trois provinces où sont mis en place des antennes de MLI.

La convention signée rentre aussi dans le cadre de renforcement d'aide pour la santé optique ; pour le forfait contraception, forfait "arrêt tabac" et forfait médecine douce résumé dans actes de prévention et enfin les frais médicaux et assistance à domicile.

Dans la région de l’Aude, trois antennes de MLI sont présentes : à Carcassonne, à Lézignan et à Limoux.

Le nombre de Jeunes en difficultés et pris en charge par les mutuelles n’a cessé d’augmenter depuis 2003. En 6 ans le nombre de jeunes pris en charge à augmenté de 64%. Beaucoup d’avantages ont été apporté par la signature de cette convention car ls jeunes qui ont accès à l’emploi bénéficie maintenant à une couverture maladie. Les difficultés sévères en matière d’hygiène de vie ne sont plus à jour.

Il est bon de noter que le coût du financement assuré à hauteur de 17,59€ par mois est couvert par la Mutuelle dans lequel 8,75€ est pris en charge par la MLI.

Le gouvernement envisage de mettre en place la taxation des contrats solidaires et responsables évaluée à 3,5%, une démarche qui ne convient pas à Christian Saout, le président du Collectif inter associatif sur la santé ou Ciss. Par ailleurs, le président du Ciss est aussi préoccupé du désengagement de l'Assurance maladie.

Une pénalité fiscale contre les assurés. Selon Christian Saout, cette décision est surtout une pénalité fiscale contre les assurés. De plus, sachant qu'une grande partie des assurés opte pour les complémentaires, la taxation des contrats affectera notamment les clients souscrivant une assurance complémentaire de type "responsable" au niveau des coûts des cotisations qu'ils versent chaque année auprès de leurs assureurs. Il a ajouté que les mutuelles doivent trouver une solution d'absorber cette taxe afin d’épargner les adhérents au complémentaire. D'autant plus que ces derniers ont la capacité de réclamer leur droit sur la hausse des primes et la diminution des dépenses.

D'après Christian Saout, la démarche proposée par le gouvernement est contraire à l’éthique. Elle déforme littéralement la base de l'assurance maladie universelle fondée en 1945. De plus, cette mesure est surtout considérée comme un transfert de charges de l'assurance maladie vers les assurances santé. En somme, il y a privatisation de la couverture maladie.

La mairie de Louga a été soutenue par le ministère de la santé et l'USAID dans l'atelier visant à mettre en place d'une mutuelle santé pour tous.

L'objectif principal de cet atelier était de valider les programmes de mise place d'un principe de prise en charge de la population vulnérable de la commune à travers une mutuelle santé. Il s’agit de créer une mutuelle de santé municipale pour une prise en charge sanitaire des pauvres principalement. A vrai dire : l’accès à des soins de qualité à travers la devise "une mutuelle de santé, une collectivité locale".

Jusqu'à ce jour, les fonctionnaires sont la majorité de la masse populaire prise en charge médicale à travers une assistance médicale et que le secteur informel est ignoré. Mbaye Sène, unité assurance maladie du ministère de la santé Sénégalais a affirmé que la vision de l'état pointe que d'ici 2015 : 20 à 50% de la population sera prise en charge par une couverture sanitaire.

Une assurance santé voyage en période de vacances est conseillée lors d'un séjour en France, en Europe ou à l'étranger.

Un des principale raison pour laquelle il est conseillé de souscrire à un contrat d'assistance santé voyage pour tout déplacement peu importe la destination est la prise en charge des frais médicaux, du rapatriement en cas de décès ou de grave maladie ou blessures.

Il est bon également de noter que certaines cartes bancaires donnent le droit à des garanties en assistance voyage sous condition de l'utiliser pour payer les frais de séjour et afin d'éviter de faire un doublon en adhérant à une compagnie d'assurance ou mutuelle.

Le contrat affiché déjà les plafonds du montant de couverture en frais médicaux et les diverses prestations qui vont avec les assurances.

Le contrat d'assistance voyage exclut quelques cas comme par exemple pour un voyage qui se passe dans des états en guerre ou ayant une instabilité politique. La liste d'exclusion n'est pas automatique et exhaustive mais pourrait être pris au cas par cas selon les compagnies et mutuelles.

Le groupe disposait déjà d'une gamme complémentaire santé performante et complète. Afin d’attirer plus de clients et notamment les jeunes, Direct assurance a relooké sa gamme.

En effet, elle a intégré un nouveau produit. C'est un produit qui rembourse à 100% du tarif de convention tous les postes et qui couvre bien l'hospitalisation. Il convient donc très bien aux personnes n'ayant pas beaucoup de besoins en matière de santé.

Dans un souci de toujours attirer de nouveaux clients, une option comprenant un forfait pour la médecine douce ou les médicaments non remboursés par la sécurité sociale est disponible.

Les garanties du contrat peuvent aller jusqu'à 200% de la base de remboursement de la sécurité sociale. Avec ces options et ces garanties, Direct assurance est sûr de toucher un maximum de personnes.

La sécurité sociale se désengage progressivement et les mutuelles santé individuelle coutent de plus en plus cher... Aussi, bénéficier d'un contrat groupe complémentaire santé dans le cadre de son emploi est un réel avantage car les cotisations mensuelles sont généralement considérablement réduites du fait de la participation de l'employeur.

Il est désormais possible de conserver sa mutuelle d'entreprise même après avoir été licencié ou simplement en fin de contrat CDD. En effet depuis le 1er juillet 2009, tous les salariés auront le droit de garder leur complémentaire santé pendant une durée de 9 mois. Ceci représente une économie non négligeable et appréciable pour les personnes qui se retrouvent au chômage.

Comment bénéficier de cet avantage ?
Il suffit d'envoyer un courrier à son ancien employeur au plus tard 10 jours après la date de fin de contrat ou de licenciement en exprimant votre volonté de rester couvert par votre assurance santé d'entreprise. En contrepartie, l'ex-salarié s'engage à verser mensuellement les cotisations mutuelle à son ex-employeur.